Dentro de los objetivos del Plan de Riesgos Laborales para el 2016, la Unidad Básica de Prevención ha puesto en marcha el proyecto DeParis para abordar la gestión participativa de los riesgos laborales.
En concreto, ll proyecto se ha iniciado en la unidad de enfermería 4ª B., donde auxiliares de enfermería han participado activamente, planteando mejoras, buscando vías de soluciones eficaces. Es decir, aprovechando el conocimiento de las trabajadoras para mejorar nuestros riesgos laborales.
Desde la Unidad Básica de Prevención se han liderado estas reuniones y, mediante un guion, se han analizados los aspectos técnicos, operativos y organizativos que hacen que nuestra vida laboral sea más fácil, eficaz y agradable.
Una vez recogida la opinión de las trabajadoras, se han puesto en marcha varias líneas de trabajo: prueba piloto con un nuevo modelo de silla para la ducha de pacientes, formación para el manejo de personas agresivas, mejora en el circuito de camas que llegan a la planta, información de uso de productos químicos, etc.
Esta experiencia ha puesto de manifiesto que todo lo que se encuentra en la vida laboral debe ser revisado: calidad de la vida, satisfacción personal, trabajo más agradable, más eficaz, mejores relaciones laborales, etc.
