Osakidetza impulsa la difusión de esta fecha en su estrategia de Igualdad, recordando la necesidad de la perspectiva de género en salud.

Las diferencias de salud entre mujeres y hombres son conocidas, y están ampliamente documentadas. Se deben por un lado a las características biológicas, determinadas por el sexo, y por otro lado al género, construcción social y cultural que define los roles, comportamientos, actividades y atributos que una sociedad considera apropiados para hombres y mujeres. Estas características, sexo/género, junto a otros condicionantes medioambientales y socioeconómicos, conforman los determinantes de salud que son los factores que influyen en el nivel de salud de las personas.

El peso del sexo/género en los determinantes de salud, reconocido oficialmente en la actualidad, ha sido ignorado durante siglos y no es hasta hace 50 años, cuando los cuestionamientos del feminismo transforman también este ámbito. En las décadas posteriores, las instituciones comienzan a incluir la perspectiva de género en las estrategias políticas y en la normativa.

En Euskadi la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres fue el primer texto en este sentido, y en él se apoyan los Planes de Igualdad de la CAE y todas las disposiciones institucionales, incluidas las del ámbito sanitario.

Pero, a pesar de estos avances legislativos, el análisis de la realidad nos muestra la persistencia de desigualdad de género. La Encuesta de Salud de la CAPV (ESCAV) es la principal fuente de información para valorar la equidad en salud, se realiza cada cinco años, la última es de 2023, y analiza los datos por edad y sexo, y en relación con nivel de estudios y nivel económico. Las mujeres, a pesar de tener mayor esperanza de vida, viven con peor calidad en salud en todos los grupos de edad, y la diferencia con los hombres se acentúa a medida que aumenta la edad o cuando se desciende en la escala social o en el nivel de estudios. En salud mental hay un empeoramiento en las mujeres respecto a la encuesta de 2018, aumentado la brecha con los hombres. En cuidados y precariedad laboral, también puntúan peor las mujeres.

Todos estos factores interaccionan y perpetúan las inequidades en salud, que la OMS define como diferencias injustas, innecesarias y evitables en el estado de salud, la distribución de recursos y el acceso a servicios entre grupos poblacionales.

Sirva este día para reflexionar sobre la necesidad de la perspectiva de género como una condición profesional, por una asistencia de calidad, comprometida con la equidad en salud.

Equipo Género y Salud

Desde Enfermería se lideran proyectos que abarcan todo el recorrido profesional, comenzando por la acogida y la formación del personal novel, con planes estructurados que facilitan su integración y adquisición de competencias. Este trabajo se completa con un plan de formación basado en el análisis de competencias y con el acompañamiento a gestores y gestoras noveles, contribuyendo a fortalecer el liderazgo clínico y organizativo dentro de la OSI.

La seguridad y la calidad asistencial constituyen otro de los pilares fundamentales de la práctica enfermera. En este ámbito, las profesionales impulsan iniciativas orientadas a mejorar la seguridad de pacientes mediante rondas de seguridad, la implantación de prácticas seguras y el seguimiento continuo de los cuidados. Destaca especialmente el liderazgo en el proyecto BPSO (Best Practice Spotlight Organization), que promueve la aplicación de buenas prácticas basadas en la evidencia, tomando como referencia las guías RNAO como estándar de excelencia en cuidados.

La continuidad y la complejidad de los cuidados es otro ámbito en el que la Enfermería de nuestra OSI tiene un papel esencial. A través del seguimiento y acompañamiento de personas con necesidades complejas o especiales, las enfermeras y los enfermeros garantizan una atención integral y coordinada a lo largo del proceso asistencial. Este trabajo incluye la atención a pacientes crónicos complejos, personas ostomizadas, diabéticas, oncológicas, con heridas crónicas o enfermedades autoinmunes, así como el apoyo a la lactancia materna, reforzando la atención centrada en la persona y su entorno familiar.

El compromiso con la educación para la salud y la comunidad se traduce en múltiples acciones orientadas al empoderamiento de pacientes y cuidadores y cuidadoras. A través de sesiones formativas, la Escuela de Pacientes y diversas actividades comunitarias, Enfermería contribuye a la prevención y la promoción de la salud, abordando ámbitos como el consumo de alcohol, las infecciones de transmisión sexual o el tabaquismo, y fomentando una ciudadanía más informada y participativa en el cuidado de su salud.

Además, la Enfermería de nuestra organización también impulsa la investigación aplicada a la práctica clínica. Bien mediante la participación en líneas de investigación desarrolladas en los institutos, o a través del proyecto Nursing Research Challenge (NRC), así como con la presentación de ponencias y comunicaciones en congresos, las profesionales acercan la investigación al día a día asistencial, promoviendo cuidados cada vez más eficaces, seguros y basados en la evidencia.

En este Día Mundial de la Enfermería, nuestra OSI quiere reconocer y agradecer el compromiso, la capacidad de liderazgo y la aportación imprescindible de las enfermeras y los enfermeros, cuyo trabajo diario resulta clave para garantizar una atención sanitaria de calidad, humana y centrada en las personas.

La iniciativa se enmarca en la asignatura “Opciones críticas ante los retos del mundo global”, cuyo objetivo es fomentar una reflexión ética, crítica y comprometida sobre los desafíos sociales, económicos y ambientales que afronta la sociedad actual y, en particular, el sistema sanitario. 

La intervención de Amaia Valero, técnica del área, se ha desarrollado dentro del bloque temático dedicado al cambio climático y ha puesto el foco en el papel clave que desempeñan las organizaciones sanitarias en la protección del entorno y en la promoción de una asistencia sostenible. Durante la sesión se han abordado aspectos fundamentales como la huella de carbono de la actividad sanitaria, la gestión y reducción de residuos, el consumo energético, el uso responsable de materiales de un solo uso y las oportunidades para avanzar hacia modelos asistenciales más sostenibles, sin menoscabo de la calidad y la seguridad de la atención. 

Esta acción formativa se alinea con el Plan Estratégico de la OSI Ezkerraldea Enkarterri Cruces y con las líneas estratégicas de Osakidetza, que apuestan por integrar la sostenibilidad ambiental como un eje transversal de la actividad sanitaria, reforzando el compromiso con la salud de las personas y del entorno en el que viven. 

El alumnado de Enfermería ha valorado muy positivamente la sesión, destacando que les ha permitido tomar conciencia del impacto que las decisiones y acciones cotidianas de su futura práctica profesional —desde el uso de recursos hasta la correcta segregación de residuos o la eficiencia en los procedimientos— tienen sobre el medioambiente y, en consecuencia, sobre la salud de la población. 

Las y los estudiantes han subrayado, además, que este tipo de formación resulta clave para ejercer una enfermería más responsable, informada y comprometida, preparada para responder a los retos globales actuales y para contribuir activamente a la construcción de sistemas sanitarios más sostenibles y resilientes frente al cambio climático.

En total, 16 residentes con la siguiente distribución: 6 EIR Matronas, 4 EIR Enfermería Pediátrica, 3 EIR Medicina Familiar y Comunitaria, 2 EIR de Salud Mental y 1 EIR de Medicina del Trabajo.

Os deseamos lo mejor en esta nueva etapa

En este marco, los días 21 y 28 de abril se ha celebrado en Galdames un Taller de Prevención de Caídas, organizado desde la UAP Zalla, en colaboración con el Ayuntamiento de Galdames. La iniciativa ha contado con la participación de enfermeras y una trabajadora social de Osakidetza, así como con un técnico de deportes, apostando por un enfoque multidisciplinar e integral.

El taller, de carácter práctico y educativo, ha abordado contenidos clave como la identificación de factores de riesgo, tanto personales como del entorno; estrategias para prevenir caídas en el hogar y en espacios públicos; técnicas seguras para levantarse tras una caída; ejercicios básicos para mejorar el equilibrio, la fuerza y la estabilidad, y recomendaciones dirigidas a cuidadores y familiares.

Un total de 25 personas han participado en esta actividad, que ha tenido una excelente acogida. Según las encuestas de satisfacción realizadas, el taller ha sido valorado muy positivamente por las personas asistentes, que han destacado su utilidad práctica y la cercanía del equipo profesional.

Este tipo de iniciativas refuerzan el compromiso de Osakidetza y de los ayuntamientos con la promoción de la salud, la prevención y el envejecimiento activo, contribuyendo a mejorar la calidad de vida y la autonomía de la población mayor.

Este premio refuerza el compromiso de Osakidetza con la Agenda 2030 mediante la implementación en su gestión y planificación interna de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). El reconocimiento ha sido impulsado desde la Dirección de Innovación Social y Agenda 2030 de la Secretaría General de Comunicación e Innovación Social de Lehendakaritza, para promocionar y divulgar la importancia de integrar en la gestión los ODS como un elemento de competitividad sostenible y lograr el compromiso efectivo de las organizaciones.

El marco para la incorporación de los ODS en la gestión de las organizaciones es una herramienta para la reflexión, el diagnóstico y la mejora de cualquier tipo de organización que quiera apostar por el desarrollo sostenible a través del compromiso con la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Es una herramienta de trabajo que cada organización puede adaptar a sus propias circunstancias, intereses y necesidades.

El propósito de este reconocimiento es doble:

• Identificar a las organizaciones más avanzadas para que sus buenas prácticas de gestión vinculadas a los ODS sirvan de estímulo y referencia a otras.
• Reconocer públicamente el esfuerzo realizado por estas organizaciones y el grado de avance y contribución a los ODS que han alcanzado.

Aquellas organizaciones que realizan su autoevaluación completa reciben el reconocimiento de nivel básico Konpromisoa.

Las organizaciones que reciben el contraste externo y cumplen los requisitos, acceden al reconocimiento Intermedio Bidean.

Además, si la organización supera un determinado nivel en el contraste externo, logran el nivel Aurreratua. Las que en la edición pasada obtuvieron Aurreratua, este año han podido optar al reconocimiento de una de sus buenas prácticas y este año obtienen el reconocimiento Jardunbide Egokiak.

Profesionales de los servicios de Medicina Interna y Pediatría han mostrado su apoyo a la iniciativa, sumándose a esta acción de sensibilización y poniendo de relieve la importancia de un abordaje coordinado e integral ante patologías complejas y de baja prevalencia, tanto en población adulta como pediátrica.

La jornada se ha desarrollado en línea con las reivindicaciones del movimiento asociativo, que subraya la necesidad de avanzar en el diagnóstico, mejorar la atención y garantizar los derechos de las personas sin diagnóstico y de sus familias.