Floren Amion, Presidente de la Fundación Hospital Optimista ha sido el protagonista de la vuelta a la presencialidad de las sesiones Berripills con el propósito de dar algunas claves para ser más feliz en el trabajo y conseguir ser un servicio optimista. En la transformación de las organizaciones en entornos optimistas tienen un papel muy importante los cuidados, la humanización y ofrecer a las y los profesionales sanitarios herramientas que garanticen un buen estado de salud psicosocial.
En este contexto, Floren Amion, ha señalado cuatro claves para ser más feliz en el entorno laboral: tener la capacidad de querer aprender, crear comunidad, cambiar la queja por la gratitud y medir para poder mejorar.
La Fundación Hospital Optimista ha articulado diferentes herramientas de formación y medición para ayudar a las organizaciones a transformarse en Hospitales Optimistas y ha creado, además, los premios llamados ‘Hospital Optimista’ con el objetivo de contribuir a la mejora de la salud de los pacientes hospitalizados fomentando iniciativas y prácticas que contribuyan a la creación de un entorno optimista para pacientes y familiares.